Tidsregistrering

Uanset hvor simpelt eller komplekst et projekt er, så er det et kritisk element at have en projekttidslinje. Ved at have fundament i et roadmap til at klargøre primære mål og deadlines, kan I bedre arbejde mod de opsatte mål.

Ordrestyring kan ændre betydning alt efter formål. Ordrestyring kan være til kunder som køber vare på nettet, og nu ønsker at følge hvor langt deres vare er samt, hvornår den kan forvente at lande hos ens dør. Alt i processen efter at en vare er lagt i kurven. Men ordrestyring kan også være kontrol af de diverse skridt når et produkt, produktion eller projekt sættes i gang.

Tidsregistrering bruges til at registrere den tid som en medarbejder tilbringer på arbejdet. Dette er relevant for både virksomhed og medarbejder, da det giver indblik i arbejdsdagen og en mulighed for at optimere de eksisterende arbejdsprocesser.

Den har sag har gjort at arbejdsgivere skal dokumentere sine medarbejderes tid på arbejde for at undgå, at en medarbejder ikke arbejder over 48 timer om ugen i en periode på 4 måneder.

Skal din virksomhed i gang med sit næste projekt, med dig som ansvarlig for planlægning, koordinering og ressourcefordeling?

60-dages-reglen er med til at opbygge rammerne for kørselsgodtgørelse og kørselsfradag. Den giver dig som medarbejder mulighed for skattefri kørselsgodtgørelse fra din arbejdsgiver i de første 60 dage i en 12 måneders periode. 

Tidsregistrering er en af de mest brugbare værktøjer, som du kan implementere i din virksomhed. De fleste projektledere, bogføre eller anden ansvarsrolle kan gøre brug af tidsregistrering til at skabe sig et konkret overblik i virksomhedens hverdag og arbejdsopgaver.

Personaleledelse (også kendt som workface management, WFM) er ekstremt bredt og der er ikke én rigtig løsning eller guide du kan følge til mål. For at gøre det nemmere at tage dine første skridt inden for ledelse og tidsregistrering, har vi samlet et par tiltag til at hjælpe dig i gang.

Afspadsering er at holde fri i de timer, som normalt havde været arbejdstimer for dig, men du i stedet lønnes for at holde fri. Det er grundet at medarbejderen har overarbejdet – Det er en mulighed at få udbetalt lønnen i stedet ved overbetaling.

Går du med tankerne om at optimere din tidsregistreringsproces? Hvis du er leder eller økonomi ansvarlig, så har du højst sandsynlig erfaring med, hvor lang tid det tager at tids registrere alle din ansattes timer.

Som arbejdsgiver står du med ansvaret for dine medarbejdere og deres arbejdstimer i løbet af ugen, måneden og året. Hvis du arbejder mere end 48 timer om ugen, vil det resultere i at I som virskomhed står til ansvar og skal give en godtgørelse.

Som medarbejder er der kommet mere fokus og behov på at man bliver lyttet til og hørt af sin leder. Derfor vil du her få 7 simple tips der er håndgribelige og nemme at huske i dette blogindlæg.

Som leder at du nød til at forstå, hvorfor I skal tidsregistrere og have et tidsregistreringssystem, for at kunne informere dine medarbejdere om fordelene af tidsregistrering. Et tidsregistreringssystem er et godt værktøj, til at dokumentere ens arbejdsdag og timer brugt. Det vil give jer et stærkere fundament og spare jer intern tid på at tjekke op på, hvor dine medarbejdere er, hvad de laver og hvornår de har lavet hvad.

Du har gode muligheder for selv at tilpasse vagtplanen til netop dine behov. I dette blogindlæg går vi i dybden på hvad en god vagtplan er og hvilke former for vagtplansmuligheder der eksisterer.

Alle projekter ligger under for projektstyring af den ene eller anden slags, for at sikre at projektet kommer ordentligt over målstregen. Ved at kigge på alt fra tidsstyring, til organisering og styring af timeforbrug og økonomi, skal projektstyringen hjælpe jer sikkert i land.

Derfor vil vi dette blogindlæg gennemgå hvad projektstyring er og hvad det indebærer, samt hvordan du med smarte værktøjer kan gøres jeres projektstyring endnu smartere.

Har du tænkt på om der er et sammenhæng mellem lange arbejdsdage og stress? Ønsker du en metode til at forblive produktiv og sund? Vi kommer med 10 konkrete råd du kan gøre brug af allerede i dag i denne guide.

Jo mere læserne selv kan finde svar på, jo længere fremme er de i købsrejsen, når de kontakter jer. Det sparer jer for meget tid: Dels slipper I for at svare på mange spørgsmål, og dels lader nogle kunder være med at ringe til jer, hvilket klart er jeres fordel, hvis de ikke havde tænkt sig at købe noget alligevel.

Kørselsgodtgørelse er, når din arbejdsgiver dækker nogle af de udgifter, du har i forbindelse med transport i arbejdstiden. Hvis du for eksempel bruger din private bil til erhvervsmæssig kørsel, vil udgifter til blandt andet brændstof, vedligeholdelse, og forsikring kunne dækkes skattefrit af arbejdsgiver. 

Hvis du lærer at prioritere din arbejdsbyrde og de vigtigste arbejdsopgaver i løbet af en dag, vil du opleve at din produktivitet og effektivitet forbedres over en længere periode. Det handler om at være konsistent i hvad du gør.

Orlov fra arbejde også kaldet tjenestefrihed er en betegnelse for, at du holder fri fra dit arbejde. Det er baseret på ens ansættelsesforhold, som har indflydelse på jeres muligheder for orlov. Reglerne varierer alt efter om du er offentligt eller privat ansat, og hvis du skal aftjene værnepligt, udstationeres, har barn eller skal passe en anden.

I dette blogindlæg vil vi gennemgå de mulige fordele og ulemper ved hjemmearbejde, samt hvordan man som arbejdsgiver skaber de bedste rammer for de ansatte, når de gerne vil arbejde hjemme.

Work-life balance handler i essensen om at skabe en bedre balance i livet. Helt konkret en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. For nogle gange kan det være ufatteligt svært at balancere døgnets 24 timer på en måde, hvor det hele går op i en højere enhed.

Hvis du har svært ved at få færdiggjort de vigtigste opgaver i løbet af en dag, så vil bedre tidshåndtering hjælpe med at øge din fokus og produktivitet. De her tips er nogle jeg selv har gjort brug af efter jeg startede med at arbejde i et tidsregistreringsvirksomhed.

120-dagesreglen gælder ved langvarigsygdom af din funktionær ansatte. Ved mere end 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder, kan den ansatte opsiges med en måneds varsel.

Som virksomhed er det vigtigt at have styr på 11 timers reglen (reglerne for hviletid), som er en del af Arbejdsmiljøloven. Den sikrer nemlig at dine medarbejdere får deres retmæssige hvileperiode. 

Et stempelur bruges til at registrere medarbejdernes komme- og gåtider, uden at administration er nødvendigt. Et stempelur giver overblik over, hvem og hvornår ens medarbejdere er på arbejde, men kan også give overblik over potentielle ændringer i ens vagt.

Den 1. september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Det er vigtigt, da loven gælder for alle lønmodtagere, og betyder noget for hvordan man optjener og afholder sin ferie.