Seneste nyheder

Med et fokus på systemer som TimeMap, giver dette indlæg et indblik i, hvordan tidsregistreringssystemer kan forbedre finansiel rapportering og overholde regnskabsstandarder, specielt med henblik på indberetning af årsregnskabet.

Lovforslaget om ændring af arbejdstidsloven i forhold til tidsregistrering blev sat til 2. behandling i folketinget den 18. januar og 3. behandling blev sat til behandling den 23 januar 2024.
Efter 3. behandling af lovforslaget, blev dette vedtaget, og træder allerede i kraft den 1. juli 2024.

Dette blogindlæg har til formål at fremvise, hvordan tidsregistrering, når det administreres klogt og med medarbejdertrivsel i fokus, kan blive en værdifuld ressource og brugbart værktøj for ledere, som en form for digital assistent.

I dette blogindlæg vil vi udforske, hvordan tidsregistrering faktisk kan være et skridt mod bedre trivsel for medarbejderne. En af de mest oversete aspekter ved tidsregistrering er dens potentiale for anerkendelse og belønning.

Selve lovforslaget blev først fremsat i Folketinget den 8. november med henblik på vedtagelse og Ikrafttrædelsestidspunktet er derved udskudt til d. 1. juli 2024. Arbejdstiden skal kunne registreres i et objektivt og pålideligt system, hvor man som arbejdsgiver, nemt og effektivt kan tilgå disse oplysninger med henblik på dokumentation.

Lovforslag fremsat i Folketinget.

Selve lovforslaget blev først fremsat i Folketinget den 8. november med henblik på vedtagelse og Ikrafttrædelsestidspunktet er derved udskudt til d. 1. juli 2024.

Læs om hele forløbet her.

Effektiv tidsstyring og nøjagtig tidsregistrering er altafgørende for en virksomheds succes i byggerådgivningsbranchen. Effektiv tidsstyring og nøjagtig tidsregistrering er altafgørende for en virksomheds succes i byggerådgivningsbranchen

Afspadsering er at holde fri i de timer, som normalt havde været arbejdstimer for dig, men du i stedet lønnes for at holde fri. Det er grundet at medarbejderen har overarbejdet – Det er en mulighed at få udbetalt lønnen i stedet ved overbetaling.

Stempeluret har været igennem en større udvikling efter dens implementation i 1800 tallet. Her vil vi gennemgå hvilke former for stempelur der eksisterer.

Der kan være mange gode grunde til, hvorfor du skal være opmærksom på, hvilke færdigheder er essentielle i jagten på jobbet som projektleder

Her er en kort guide inden for de primære elementer af overarbejde. Hvis du har en medarbejder, eller er en medarbejder med overarbejde anbefalinger vi at I gennemgår jeres kontrakt, eller har en samtale med jeres fagforening.

Det er den metode, hvorpå virksomheder kompenserer deres medarbejdere for det arbejde, de udfører, og det er en proces, der kræver præcision og overholdelse af love og regler. Men hvad er og hvad indebærer lønberegning præcis? Læs mere om det her

Denne guide er til dig, både ny og erfaren, som ønsker at forstå om vagtplaner, og hvordan det er en uundværlig del af den daglige drift for de fleste virksomheder. At eksekvere på en vagtplan er kritisk for success.

I sin grundform er timeregistrering simpelthen processen med at holde styr på den tid, medarbejdere bruger på forskellige opgaver og projekter

Den kombination har ført til en markant effektivisering af lønadministrationen på tværs af seks selskaber og er en kilde til indsigt i den centrale forretningsdrift.

120-dagesreglen gælder ved langvarigsygdom af din funktionær ansatte. Ved mere end 120 sygedage inden for en periode på 12 måneder, kan den ansatte opsiges med en måneds varsel.

Tidsregistrering bruges til at registrere den tid som en medarbejder tilbringer på arbejdet. Dette er relevant for både virksomhed og medarbejder, da det giver indblik i arbejdsdagen og en mulighed for at optimere de eksisterende arbejdsprocesser.

Jo mere læserne selv kan finde svar på, jo længere fremme er de i købsrejsen, når de kontakter jer. Det sparer jer for meget tid: Dels slipper I for at svare på mange spørgsmål, og dels lader nogle kunder være med at ringe til jer, hvilket klart er jeres fordel, hvis de ikke havde tænkt sig at købe noget alligevel.

Skal din virksomhed i gang med sit næste projekt, med dig som ansvarlig for planlægning, koordinering og ressourcefordeling?